所谓的Schedule F是怎么回事?
“Schedule F”是川普新政府整顿联邦官僚体系的关键工具,旨在改变从事政策制定与倡导的中高层公务员的雇佣性质,使其失去工会保护,而由机构负责人直接掌控。目前“Schedule F”政策已经遭到多个联邦雇员工会的起诉,其效果尚未可知。
“Schedule F”是川普新政府整顿联邦官僚体系的关键工具,旨在改变从事政策制定与倡导的中高层公务员的雇佣性质,使其失去工会保护,而由机构负责人直接掌控。目前“Schedule F”政策已经遭到多个联邦雇员工会的起诉,其效果尚未可知。
川普总统多次提议解散美国教育部,他试图通过行政命令来启动这一进程,尽管他在宪法上并没有完全取消该部门的权力。虽然他可以减少该部门的影响力并指示部长制定计划,但完全撤销教育部需要国会批准。考虑到需要在参议院获得60票多数以及过去的反对意见,这一可能性不大。川普政府已经采取措施缩减该部门,如实施招聘冻结和关闭DEI部门。但从法律上讲,他不能单方面重新分配资金或取消法定办公室。解散教育部面临重大挑战,包括管理超过1万亿美元的学生贷款和800亿美元的预算。
川普政府计划裁撤联邦政府中负责多元、平均、包容和可及(DEIA)事务的办公室。根据一项行政命令,各机构需将这些员工安排带薪行政休假,并停止所有DEI相关活动。各机构必须在周三之前通知受影响的员工,删除这些办公室的公开信息,并取消相关培训。员工将获得全额工资和福利,但在此期间不能工作或访问电子邮件。人事管理办公室(OPM)将与各机构协调,确保在1月31日前完成裁员计划。尽管联邦雇员可以向功绩制保护委员会(MSPB)提出上诉,但案件数量可能使这一过程变得复杂且耗时。此外,政府还针对仍在试用期的新员工,可能将其解雇。
美国首都哥伦比亚特区拥有约70万人口,面积60平方英里,而大都市区由于联邦政府的支出和雇员,其人口已超过600万。华盛顿已成为联邦影响力的主要中心,不断增长的官僚机构让许多公民感到他们不受控制。这种增长因罗斯福新政、二战和“伟大社会”计划而得到强化,扩大了联邦政府对众多社会组织和机构的影响。批评者认为联邦政府机构独立于公众运作,越来越脱离国情民意,引发人们对其偏离了真正代议制政府的担忧。将联邦机构迁出华盛顿特区或迁移首都可望能够削弱这种影响力的过度扩张。